该报告的作者夏洛特·阿姆斯特朗（Charlotte Armstrong）借鉴了她在皇后区担任学校联络官的经验 Ryan Teh 代表大学
根据高等教育政策研究所 (HEPI) 的一份新报告，大学制度使牛津剑桥的招生过程对申请者、教师和学校来说“不公平”。
这份报告的标题是 ‘《对所有人更公平：牛津和剑桥的招生和入学的集中模式》强调了大学之间在扩大参与资金和招生实践方面的差异，包括入学要求和面试流程。
HEPI 使用信息自由请求数据发现，一些大学为扩大参与分配的资金比其他大学多出 12 倍。
尽管牛津和剑桥都开展集中组织的举措，包括牛津的 BeUNIQ 计划和 Apply: Cambridge 计划，但大多数外展工作仍然由各个学院组织。
HEPI 的分析表明，这种权力下放导致外展计划对地理区域的覆盖不均匀。虽然伦敦的每个行政区都与剑桥大学有联系，但科珀斯克里斯蒂大学负责整个北爱尔兰的外展工作。
该报告还发现，相对于他们预期覆盖的地理区域而言，接入团队的规模通常较小。例如，冈维尔和凯厄斯被分配到伦敦的七个行政区，并负责监督赫特福德郡和诺福克郡的外展工作。
HEPI 的报告还指出，尽管牛津和剑桥都有准入和参与计划，但个别学院不受这些计划的法律约束。
学生到达剑桥后，经济支持也有很大差异。露西·卡文迪什为学生提供高达 1,500 英镑的租金助学金，而三一学院则提供双倍金额的助学金，并为符合剑桥助学金计划资格的学生提供 3,000 英镑的生活补助金。
根据该报告的调查结果，HEPI 提倡招生要求和面试流程更加一致。该智库建议采用完全集中的系统，由中央大学长期处理招生流程。从短期来看，该报告主张对各大学的招生流程进行标准化。
该报告还提出了一种制度，其中面试将由“跨学院”小组进行，候选人只有在收到录取通知书后才会被分配到大学。
该报告的作者夏洛特·阿姆斯特朗在撰写报告时借鉴了她在皇后学院担任学校联络官的经验。阿姆斯特朗表示，大学之间加强沟通可以减少外展工作的重复，并使扩大参与活动更加有效。
