埃文斯告诉法庭，他亲眼目睹了天文学研究所对女性员工的“厌恶女性的糟糕历史”Amika Piplapure 代表大学
剑桥天体物理学教授韦恩·埃文斯（Wyn Evans）对天文研究所女性工作人员的厌女症和欺凌行为表示担忧，并赢得了针对该大学的法庭诉讼。
法官一致认为埃文斯因进行受保护的披露而遭受了损害。
埃文斯也是剑桥大学审查委员会的成员，他对四名被告提起诉讼：剑桥大学、前天文研究所所长理查德·麦克马洪、副校长黛博拉·普伦蒂斯教授和前教务长艾玛·兰普顿。
六月份举行的法庭听证会发现，埃文斯因进行受保护的披露而受到损害，这违反了 1996 年《就业权利法》。法庭还发现，埃文斯有理由相信，他的披露行为显示了举报法所涵盖的违规行为，并且他的披露符合公共利益。
埃文斯对大学提出的 14 项投诉中，有 11 项最终在 8 月 10 日发布的判决中得到维持。
埃文斯告诉法庭，他亲眼目睹了天文学研究所对女性员工的“厌恶女性的糟糕历史”。
他还声称，一名女性“被赶出了工作”，另一名女性“受到惊吓”，还有一名女性在系里遇到了“咄咄逼人的教授”。
埃文斯还强调了一名未透露姓名的女性员工的自杀事件，他声称这是由于她的职业和个人生活陷入困境，并与天文研究所对女性行政人员的“糟糕的支持记录”有关。
法庭发现，埃文斯在 2021 年 7 月发送的一封电子邮件中表示，该研究所的一名女员工因担心因时任系主任理查德·麦克马洪教授的“个人恩怨”而被解雇，而处于“精神脆弱”状态。在提出这些担忧后，麦克马洪指责埃文斯有不当行为。
在一份声明中 校队， 麦克马洪强烈否认他对这名员工有“个人恩怨”，也否认他试图解雇她。他表示，尽管“欧盟外部推迟了她的拨款以及我不知道或其他人提出的其他因素”，但他还是批准继续她的雇佣合同。
麦克马洪表示，他没有被包括在 2021 年 7 月发送的电子邮件中。他补充说，他已就埃文斯对他的行为提交了一份工作尊严投诉，但没有对埃文斯提出的担忧进行投诉。
尽管法庭发现“没有证据支持”对埃文斯的指控，但该大学随后对埃文斯进行了“长达近两年的调查”。
法庭裁定，这些申诉是对埃文斯最初申诉的“报复”，“因此可能是恶意和无理取闹的”。
法官指出，该大学“未经适当程序就立即”驳回了埃文斯的一些投诉。
它发现了一种“试图阻止（埃文斯）投诉的明显模式，并保护大学免受（他的）受保护的披露所造成的任何可能的损害”。
判决还发现，“一种机构心态已经形成，埃文斯教授被视为困难和持续声誉风险的根源，因为他受保护的披露可能会损害研究所和大学”。
法庭还对大学的决策过程提出了批评，并补充说，“为他人做出决定”似乎已成为人力资源部门的“标准做法”。
在一个案例中，法庭发现被指控的人起草了一份答复，驳回了埃文斯对他们的投诉。
法庭还批评副校长黛博拉·普伦蒂斯建议她在书记官长艾玛·兰普顿的协助下起草对埃文斯的回应。法庭发现，整个回复都是兰普顿写的，普伦蒂斯“除了在上面写了她的名字之外，与此几乎没有任何关系”。
大学对埃文斯的回应被发现“一再拖延”。
埃文斯是剑桥大学欺凌行为的直言不讳的批评者。他以反欺凌宣言参加了大学 2025 年校长选举，并于 2023 年创立了 21 Group，该组织将自己描述为“学术和专业服务支持人员团体”，“反对大学管理人员对欺凌行为的顺从接受”。
该大学表示正在“仔细审查”这一判决，并将“需要时间详细反思调查结果”。
该判决并未确定对厌女症和欺凌行为或天文学研究所的指控是否得到证实，而是重点关注埃文斯所遭受的损害是否受到他所披露的受保护信息的影响。
该案的损害赔偿，包括埃文斯的赔偿金额，预计将在 2027 年 1 月的补救听证会上做出决定。
