70年后的今天 校队在关于 DNA 发现的文章中，女性科学家仍然面临着一些障碍，这些障碍破坏了 STEM 学生今天继续踏入的实验室的遗产和研究传统。
剑桥并不总是多样性的灯塔，尤其是女性科学家在剑桥实验室继续面临着男性同行不一定经历过的独特挑战。
这 校队 档案清楚地体现了这一点——1953 年 5 月 30 日， 校队 发表了一篇关于克里克博士和沃森博士的“X射线发现”的晦涩文章。快进 70 年，DNA 已成为每位生物自然科学家或剑桥医学博士复习卡的支柱。
但可以说，克里克和沃森在 1953 年发现 DNA 的可能性要归功于女科学家罗莎琳德·富兰克林博士的工作。富兰克林在为克里克模型奠定基础方面发挥了重要作用，但她的贡献最初被低估了。
10 年前，Eagle 酒吧揭幕了一块新牌匾，纪念罗莎琳德·富兰克林 (Rosalind Franklin) 与沃森 (Watson) 和克里克 (Crick) 的贡献——纽纳姆研究员艾玛·莫兹利 (Emma Mawdsley) 博士有一天坐在 Eagle 酒吧里，“有一天喝着啤酒，看着牌匾，心想：‘罗莎琳德怎么样？ ” 丘吉尔学院院长、物理学家教授戴姆·雅典娜·唐纳德 (Dame Athene Donald) 也认为，“现在人们已经理解了罗莎琳德·富兰克林和其他人的关键作用，我认为这方面这个故事比 25 年前更广为人知，现在许多建筑物和奖品都以她的名字命名。我认为这也许就是人们现在所带走的东西，就像科学一样，以及当时人们对这一领域女性的看法。”
这并不是一个孤立的故事。例如，1967 年因发现脉冲星而获得的诺贝尔奖被授予了两名男性科学家，而忽视了默里·爱德华兹校友乔斯林·贝尔·伯内尔 (Dame Jocelyn Bell Burnell) 女爵士的首次发现。
DNA 发现的遗产，正如在 校队 档案集中体现了非白人科学家所面临的挑战；以及非男性科学家。 校队 据透露，沃森博士在 2019 年发表了“未经证实、鲁莽”和“缺乏科学支持”的种族言论后，被取消了四个头衔。沃森声称，黑人和白人的智商在统计上存在显着差异。
剑桥正在不断发展——科学界才刚刚开始解决这些问题。女科学家和有色人种科学家越来越强烈地呼吁大学科学课程去殖民化，并指出某些院系中存在性别歧视的情况，化学系的一位演讲者称女科学家是“老鸟”。纪念女性在化学领域的作用的演讲。
校队 有机会与著名神经科学家 Christine Holt 就这些问题进行对话，以纪念 DNA 发现七十周年，并了解像 Christine 这样的女科学家作为学生和年轻学者所面临的经历可能会如何改变或继续下去坚持大学的学术文化。
回顾剑桥科学自 1953 年分子生物学早期以来所取得的进步，Christine 说道：“当我加入这个领域时，它是开放的，对我来说非常令人兴奋。有很多悬而未决的问题。你可以想想自己要做的实验。对于学生来说，开辟自己的一片天地要困难得多。我们不知道的东西太多了，但技术却更加复杂和精密——这使得一个人自己回答问题变得更加困难。它更具协作性。在我那个时代，我只需拿着手术刀和针就可以进入实验室。”
克里斯汀强调了她在到达剑桥之前在职业生涯早期获得终身教职时所面临的挑战——这可能是由于她的大多数男性教职人员委员会的偏见和“裙带关系”的推定，因为她的丈夫也是一名备受推崇的神经科学家。令人震惊的是，她记得当她准备为第一个孩子休产假时，她的一位同事提到实验室的另一位女科学家在生完孩子一天后就回来了。厌女文化是女科学家实验室文化的一个重要组成部分。
然而，就剑桥而言，克里斯汀指出，大学科学系在促进包容性方面发生了决定性转变。 Christine 表示，管理实验室通常就像经营企业一样——关心博士后和博士生的福利与在研究中取得重要突破一样重要。
克里斯汀遇到的性别歧视的真正例子是在大学董事会，而不是在剑桥科学系。克里斯汀是冈维尔与凯斯学院的院士，该学院一直处于围绕言论自由、跨性别权利和性别批评言论辩论的中心——尽管克里斯汀确实表示，她没有参与或意识到学院内更广泛的争议。
剑桥显然仍然是科学发现的中心，但传统上被边缘化的科学界正在挑战 现状 他们的学科，并开始反思——就像克里斯汀一样——大学实验室文化的本质转变。
那么，剑桥科学学院在过去 70 年里到底发生了多少变化呢？也许剑桥比更广泛的科学界更强烈地承认女性科学家的贡献，DNA等重大科学发现都是在她们的肩上进行的。
