学院将公布审查结果和建议以及管理机构的行动计划Amika Piplapure 代表大学
鉴于最近有关两名高级成员的不当性行为的报告，国王学院的管理机构已启动了一项由外部主导的对学院制度实践和更广泛文化的审查。
该学院已任命菲茨威廉学院前院长、名誉法学教授 Nicola Padfield KC 教授领导此次审查。帕德菲尔德还将得到管理机构选出的三名研究员的支持。
学院将公布审查结果和建议，预计将于明年 3 月结束，同时还将公布管理机构的行动计划。
该学院在其网站上表示，此次审查将直接解决“导致不当行为发生且不受质疑的制度弱点”。
这将包括对学院的政策和程序进行评估，以确定它们是否有效运作，包括投诉的管理和纪律处分的使用。该审查还将审查如何看待高级学者和初级成员之间的关系，并评估如何在学院内部以及与其他机构共享信息。
根据这些调查结果，审查将提出建议，以加强学院的机构实践和文化，包括在必要时修改学院的章程。
国王学院在审查声明中表示：“这种行为在国王学院中没有立足之地。管理机构决心直接面对这些失败并推动持久变革。”
它补充说：“学院坚定地致力于保持其作为所有人的安全、包容和培育环境的地位。”
国王学院教务长吉莉安·泰特 (Gillian Tett) 也表示：“我来到国王学院是带着个人承诺，要建立一个每个成员都受到重视、保护和有尊严对待的社区。最近的报道对于那些直接受到影响的人以及对于我们所有关心这个社区的人来说都是深感痛苦的。”
“我对那些有勇气挺身而出的人深表感谢。我希望他们知道他们的声音得到倾听，并且正在采取行动。我们不能也不会容忍骚扰、不当行为或滥用权力。”
国王学院学生会（KCSU）表示 校队：“（KCSU）欢迎 King 决定采取行动，并承诺全面公布审查结果和行动计划，这也是 KCSU 一直要求的透明度。与审查一起进行的是一个由学生、研究员和教职员工组成的工作组，学生们正在直接制定这项工作。做好这件事对我们所有人都很重要，我们很高兴与学院合作。”
泰特告诉 泰晤士报：“国王学院发生的事情揭示了近年来牛津和剑桥大学不断出现的性骚扰和欺凌问题”。
她继续说道：“过去有一种文化被认为是非常正常的，不仅在剑桥，而且在英国的许多机构中也是如此。
“但我们生活在一个新世界，年轻一代要求——这是正确的——更具包容性的平等文化。这并不意味着取消文化，也不意味着进行政治迫害或相互指责。这只是一种信号方式，表明我们是时候进入 21 世纪了。”
今年早些时候，一份调查报告证实了一名女学生对国王学院前古典学教授兼研究员西蒙·戈德希尔（Simon Goldhill）提出的四项投诉。四月份，又有两名女性站出来对戈德希尔提出不当性行为指控，但戈德希尔否认了这一点。当时，戈德希尔告诉 校队：“您应该注意，此案仍在审理中。”
这位古典学教授原定于今年年底退休，但他于 6 月 4 日通知大学，他的辞职“立即生效”。然而，对 Goldhill 行为的调查仍在进行中。
在报道了 Goldhill 调查之后，出现了
据了解，另一位国王学院研究员、地球物理学名誉教授赫伯特·于佩尔 (Herbert Huppert) 在一项调查证实性骚扰指控后，已于 2025 年被剥夺了其研究员资格。
他遭到多项投诉，包括性骚扰、不当触摸、性语言和其他不当行为。 泰晤士报 报道称，据了解，至少有两人向大学当局通报了于佩尔的行为，消息人士称，多年来人们一直对他的行为感到担忧。
泰特表示，戈德希尔和于佩尔的案件不应混为一谈，因为一个纪律程序已经结束，而另一个正在进行中。
她补充说，国王学院在性行为不当案件方面“绝对不是独一无二的”，但她希望学院能够帮助实现更广泛的改革。
泰特继续说道：“我们不会把这件事掩盖起来。我们会站起来，被重视，并认识到事情需要改变。
“通过进行这次外部审查，我们并不是说我们比任何人都差得多，但我们想说的是，我们想要承担责任和义务，为下一代学生、教师和其他人创造最好的氛围和环境。”
泰特还表示，不良行为仅限于“极小”的少数人，并补充道：“大家都非常坚定地致力于努力创造一个更好的环境。
“我的意思是，牛津和剑桥大学使用的那种短语是，当一个学生对某人说，‘我不喜欢他的行为方式’时，对方会说，‘哦，他只是有点方便。’”
“学生们告诉其他学生如何应对手巧的教授并制定应对策略。这就是牛津和剑桥的许多女性一直在做的事情。她们很长时间以来一直在制定应对策略。在某种程度上，她们中的许多人已经应对了，但情况不应该是这样，因为并不是每个人都能应对，这使需要改变的行为正常化。”
泰特在给国王学院学生团体的一封电子邮件中表示：“这一过程的一个重要部分是听取你们的经验和变革想法。审查将与正在设立的由学生、研究员和教职员工组成的内部工作组密切合作。一旦我们临近学期，审查也将与你们联系，为你们提供分享观点的方式。”
“虽然审查不是为了调查个案而设立的，但这绝对是一个安全的空间，让你可以谈论你的经历和你如何看待事物。我们的目标是具有前瞻性。”
国王学院的一位发言人表示：“这次审查是前瞻性的：其目的是加强制度保障并防止未来的失败，而不是报告个案。学院坚定地致力于保持其作为所有人的安全、包容和培育环境的地位。”
剑桥大学负责教育的副校长巴斯卡·维拉 (Bhaskar Vira) 表示，“剑桥大学仍然发生性骚扰案件，这令人深感不安”，并补充说，该校“致力于尽一切努力改进我们的流程，并认识到问责制和持续改进至关重要”。
在泰特的采访中 泰晤士报她指出，学院制度是牛津剑桥骚扰现象持续存在的一个答案，她认为学院制度破坏了治理，导致很难确定学院和院系之间的行为模式。
泰特说：“一个人的行为模式可能发生在多个院系和学院，而他们基本上都无法互相告知所发生的事情，除非这明显是犯罪行为，除非调查已经结束。”
剑桥各学院和中央行政部门已同意审查信息共享机制，并实施包括联合风险评估在内的其他措施。该大学还表示，将在下一学年开始改善教职员工和学生的反骚扰培训。
泰特说，越来越多的女性领导大学有助于推动态度的转变：“我们有两位女性管理牛津大学和剑桥大学，我们有很多女性院长。我认为这是新一代人的到来，他们认为事情需要改变。这是建设新英国的一部分。”
