理事会正在提议建立大学高级行政管理的三支柱结构Amika Piplapure 代表校队
大学理事会关于重组剑桥大学高级行政办公室并设立首席运营官（COO）这一新的高级行政职位的提议引起了工作人员的担忧，他们担心剑桥大学已经“庞大且日益复杂的高级行政结构”变得过于复杂。
对这些计划的批评之际，人们对最近与韦恩·埃文斯举报案和杰森·阿尔戴教授有关的事件感到担忧，一些工作人员将这些事件与大学管理的“官僚”结构联系起来。
今年早些时候，理事会就重组高级行政办公室的建议征求了大学成员的意见。最初的提议涉及将教务处的职责划分给现有的教务处和新的首席运营官，以使这些角色更易于管理，并改善大学专业服务之间的协调。
根据收到的反馈，理事会将提案修改为三支柱结构，包括负责治理和法律事务的注册处、负责运营的首席运营官以及负责学术规划、教育和研究运营的学术秘书。教务长和首席运营官将向理事会报告，而学术秘书将通过副校长向总委员会报告。
6月30日，理事会正式提出计划。然而，在7月份与摄政宫成员的讨论中，人们对诸如是否应将高级职责下放给非大学官员的员工以及重组是否有助于缓解大学的财务压力等问题提出了担忧。
该大学高级计算机官员罗纳德·海恩斯（Ronald Haynes）表示：“在广泛实施紧缩政策之际，这些选择似乎无助于减少总体预算问题”。
该大学的另一位计算机官员 Michael Rutter 博士评论道：“对法规和条例的拟议修改将使理事会和总董事会能够将教务处、学术秘书或首席运营官的任何职责分配给一名职位持有者”。
拉特补充道：“很难理解为什么大学中一些最高级职位的职责和大概的责任应该分配给非官员。”
尽管理事会对摄政宫的讨论做出了回应，承认对将高级官员职责授权给非官员的担忧，并从提案中删除了这一变化，但它也强调重组的主要目的不是为了省钱，而是为了提高高级职位的一致性和效率。
该委员会于 7 月 29 日提交了两份“恩典”或请愿书，要求摄政宫批准其对高级行政机构结构的拟议变更。 8 月，摄政宫的 35 名议员要求对每一位美惠夫人进行投票，这两项议案原定于 10 月进行投票。
然而，由 25 名摄政宫成员组成的团体后来提出了“宽限 2”修正案，取消首席运营官职位，转而建立由书记官长和学术秘书组成的两支柱结构。
该修正案于 9 月 21 日被理事会否决，理由是该修正案与理事会建议取消首席运营官职位的提案根本不相容。
副校长因此裁定该修正案不予考虑，原格蕾丝将在十月进行投票。
关于理事会的计划，经济学院院长、三一学院研究员奥利弗·林顿教授告诉我们 校队：“我签署了修正案，因为我不相信大学已经提出了令人信服的理由来设立额外的首席运营官职位。在剑桥已经拥有庞大且日益复杂的高级管理结构的情况下，治理问题的答案不应该自动是另一个高薪高级管理人员。
“考虑到过去几个月发生的事件，这种担忧尤为严重。温·埃文斯举报案暴露了大学管理部门在处理其一名员工提出的担忧的方式上存在非常严重的缺陷。我们还经历了极具破坏性的杰森·阿尔戴事件。”
林顿补充道：“剑桥大学的核心问题不是缺乏高级管理人员。而是责任很容易通过复杂的官僚机构而分散，而学者和摄政王室发现越来越难以确定谁真正做出了决定，以及当事情出现严重问题时谁负责。在最高层增加另一层可能会使问题变得更糟而不是更好。”
剑桥法律与政治哲学论坛主任、丘吉尔研究员马修·克莱默教授评论道：“在这个问题上，我主要担心的是大学内行政职位的激增，而学术职位的增长却要慢得多。”
高级计算机官员罗纳德·海恩斯 (Ronald Haynes) 还质疑拟议的新职位是否能产生足够的节省来证明创建这些职位的合理性。海恩斯补充说，这些提议“实质性但有争议”，引发了人们对重组是否得到充分考虑和讨论以进行投票的质疑。
大学发言人评论道：“这些提议不会增加高级员工的数量，因为首席财务官的职位将同时退休。新的首席运营官将有助于提高我们专业服务的效率和效力。”
