在剑桥，甚至去健身房也可以有时间表。一些大学体育馆每周为女性和非二元性别 (WNB) 学生和教职员工指定一定的时间。这个想法是为那些在以男性为主的环境中可能感到不舒服或害怕的训练者提供一个空间。但在实践中，这些时间的有效性并不那么简单：当接触时间限制了学生的训练时间时，政策如何执行，效果如何？
对于一名经常去健身房的人来说，指定的时间是让训练变得容易的关键。她说她“绝对更喜欢”在 WNB 时间进行训练，并承认她感到“害怕所有举起数吨重的橄榄球运动员”。即使没有严格遵守营业时间，健身房里的男性通常也较少，这使得气氛不那么令人生畏。
然而，她的积极经历受到她的时间表的限制。和许多学生一样，她经常因为讲座、实验和督导而“无法参加 WNB”。虽然她认为这些课程是迈向包容性的积极一步，但她希望这些课程“能在更方便的时间进行，甚至每周只有几个晚上”。
“当接触时间限制了学生训练的时间时，它的成功率如何？”
时间安排还可以限制指定小组之外的其他学生。一名男学生承认在 WNB 时间使用健身房，因为他已经“完成了 3/4”的锻炼，并且“一天中没有其他时间”可以训练。
尽管如此，他认为这些时间是公平且必要的。在他看来，问题不仅仅是健身房用户被监视或骚扰，而是在健身房创造一个“安全舒适”的环境。该政策并没有假设每个男性健身房使用者都会让女性感到不舒服，而是认识到相同的环境可能会因使用者的不同而感觉截然不同。
一位大学体育馆的代表也表达了同样的观点，他说“对于某些人来说，体育馆可能是一个有点令人生畏的环境”，大学应该尽其所能，让每个人都能接受训练。
他们将 WNB 的工作时间描述为“门户”，而不是永久的分离。理想情况下，最初感到不舒服的学生将获得信心，并最终与其他人一起舒适地使用健身房。耶稣学院最近的举措 学习举重 会议, 例如, 旨在帮助初学者在健身房中更有信心，减少随着时间的推移而进行单独训练的需要。
“时间安排也会限制指定小组之外的其他学生”
“我认为人们可能被健身房吓倒的一个重要原因是每个人似乎都知道该做什么，”他们解释道。虽然 WNB 的工作时间并不完美，但该代表称其为“一个很好的妥协”，可以帮助初学者建立信心。
然而，学生是否遵守时间表则是另一回事。这些时间通过标牌、LED 显示屏和学生会日历清楚地公布，但其有效性很大程度上取决于学生选择尊重它们。该代表解释说，管理大学体育馆的人通常会与其他大学角色一起这样做，因此由专人监督每场 WNB 课程是不现实的。因此，执法的责任就落在了健身房使用者自己身上。
官方指导意见称，在 WNB 时间内使用健身房的学生可能会被要求离开，或者如果有人觉得与他们对峙感到不舒服，可以联系搬运工：一再忽视该政策可能会导致健身房被禁止。
然而，一位健身房用户表示，他们不愿意让一名男子离开，而是选择在其他时间训练。然而，接受采访的男学生表示，虽然 WNB 的工作时间应该受到尊重，但找到其他时间锻炼并不总是可行的。如果有人要求，他会离开，但仅靠广告不足以执行该政策。
“它们提供了一个基本的时间，让空间感觉不同”
该代表看到了这两种反应。一些学生经常使用 WNB 时间并重视它们；其他人则觉得它们令人沮丧，因为它们限制了健身房的使用。一份匿名意见甚至建议引入“男性炒作时间”，以抵消他们认为男学生进入健身房受到限制的情况。
WNB 时间有效吗？答案取决于他们想要实现的目标。他们不能保证每个学生都会遵守时间表，而且不方便的时间安排使某些学生无法参加。但对于那些觉得健身房令人生畏的学生来说，他们提供了一个基本的时间，让这个空间给人一种不同的感觉。
正如健身房代表所说，这些课程“为可能对健身房环境感到害怕的 WNB 人提供了一段时间，同时仍然让大多数用户可以在大部分时间使用健身房”。就连这名男学生也将其描述为让健身房变得无障碍的“最有效方式”，而另一位用户则指出，该系统“受到赞赏，因为在指定时间进行训练的 WNB 人员往往比其他时间更多”。
也许剑桥各大学面临的问题不是是否应该存在 WNB 时间，而是如何让它们更好地运作，提供更方便的时间安排、更清晰的沟通、适合初学者的课程，以及在必要时更一致的执行。目前，大学体育馆的时间表反映了一种尝试，即让每个人都感觉共享空间更舒适，同时确保它最终仍然是一个共享空间。
