遣散很熟悉

遣散很熟悉


备受期待的回报 遣散,由丹·埃里克森(Dan Erikson)创建并由本·斯蒂勒(Ben Stiller)执导的心理科幻惊悚片,已经到来了 – 以其令人震惊的反乌托邦对工作与生活平衡的探索,吸引了观众,这一概念对剑桥学生来说太熟悉了。自2022年首次亮相以来,该节目引发了有关现代企业文化,技术影响以及生物技术的快速兴起的广泛讨论。当粉丝们热切地等待第二季的全部发行时,值得反思节目的影响,并研究它如何反映我们对劳动和人类自治的未来的现实焦虑。

“虽然遣散的想法似乎很牵强,但我们已经生活在技术正在重塑我们的生活,工作和思考的时代”

该节目的核心是一种称为“遣散性”的根本程序,其中神秘的Lumon行业的员工正在接受手术,将记忆分为两个不同的隔间:一个用于工作,一个用于个人生活。当他们上班时,他们对办公室外面的生活没有记忆,而当他们离开时,他们不记得自己在Lumon内的经历。这创建了一个卡夫卡斯式的场景,员工生活双重,不知道生命,无法和解其存在的两个部分。

险恶的“休息室”(派工人被派去进行纪律)是一个令人恐惧的无情的牢房,米尔奇克先生(由塔梅尔·蒂尔曼(Tamell Tillman)饰演)是暴政的狱卒。这是对公司压迫性条件的令人窒息的证明,在这种情况下,工作日的单调刚性确保了任何个人主义的痕迹被剥夺。 遣散 有一种黑暗,干燥的幽默,将存在的荒谬与令人震惊的反乌托邦气氛融合在一起,这使它的时光既令人不安,又令人奇怪。

亚当·斯科特(Adam Scott)扮演马克(Mark),他在一个名为“微型改进”部门工作的部门,他和他的团队其他成员 – 欧文(John Turturro),Helly R.(Britt Lower)和Dylan(Zach Cherry) – 处理看似毫无意义的数据。当他开始质疑自己“切断”存在的道德地位时,他开始发现有关Lumon Industries的黑暗秘密,以及一个为公司控制而牺牲了个人自主权的世界的后果。

是什么 遣散 它与当今世界的相关性是如此出色,生物技术和神经技术正在迅速发展。由埃隆·马斯克(Elon Musk)共同创立的Neuralink等公司正在研究可能改变人类认知和记忆力的技术。虽然遣散的想法似乎很牵强,但我们已经生活在技术正在重塑我们的生活,工作和思考的时代。

此外,由Lumon企业文化核心的“基尔学说”所产生的宗教妄想是一种至关重要的控制工具。该学说框架由原始首席执行官基尔·伊根(Kier Eagan)创立,是一个更高的呼吁,并将遣散作为一种道德和精神行为,使员工摆脱了个人分心。该学说需要毫无疑问的忠诚度,而被割断的员工有条件地接受他们的分裂生活为正义。基尔学说虽然被夸大了戏剧性的效果,但反映了现实世界中的企业文化,尤其是在创新技术驱动的领域。像SpaceX这样的公司将自己视为改变世界的实体,他们的狂热调节员工将其工作视为为更高目的而创建的工作。

“该系列探讨了当今的工作文化如何模糊个人与专业之间的界限”

它探讨了当今的工作文化如何模糊个人与专业人士之间的界限,员工(和学生!)期望在到达工作场所后牺牲自己的兴趣,并牺牲自己的利益。

第一季 遣散 左观众的问题多于答案,尤其是关于Lumon行业的真实本质以及遣散技术的更广泛含义。到本赛季结束时,马克和他的同事们开始揭露卢蒙内部的阴暗阴谋,同时还面对了关于自己生活的令人不安的真相。本赛季以悬崖吊杆的形式结束,这为进一步探索了公司的险恶性质以及被困在被割断的系统中的人的潜在叛乱而奠定了基础。

第二季现在每周在Apple TV上发布,有望更深入地了解遣散的道德和心理影响。期待有关公司隐藏议程的启示,以及对Lumon的神秘作品与员工的个人身份之间的分裂进一步探索。新季节还可能会探索对遣散的侵入性概念的公众情绪 – 社会会抵制这项技术,还是以公司生产力为幌子继续扩散?

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