在此之前，新工党政府计划禁止零时合同路易斯·阿什沃斯 (Louis Ashworth) 代表校队
尽管此前支持废除零时合同，剑桥学生会（SU）还是发布了招聘新员工团队的广告。
工会在其网站上声称“支持低薪工人的竞选活动”。 SU还继续支持Justice4CollegeSupervisors运动，该运动“倡导公平地支付监管费用”。
接待员的工资为每小时 12 英镑，并且必须在周一至周五提供服务。
此前，新工党政府计划禁止零时工合同，声称这种合同迫使数百万人从事不稳定的工作。在大选竞选中，工党承诺在上任后的头 100 天内加强工人的权利，包括结束解雇和重新雇用做法以及零工时合同。
今年早些时候，校际服务办公室的一份报告发现，主管的有效时薪比全国生活工资低 3 英镑。该报告是同类报告中规模最大的一份，涉及 35% 的现任和新任主管。
工会大会 (TUC) 秘书长保罗·诺瓦克 (Paul Nowak) 声称，尽管企业主担心经济问题，但禁止零时工合同应该是首要任务，他表示：“我会向任何商界领袖或政治家提出挑战，要求他们尝试在零时工合同中生存下去。”一份零时合同，不知道他们每周会有多少工作量”。
“现在是提高这个国家的就业标准并为每个人提供工作报酬的时候了。政府即将出台的就业权利法案将有助于创造一个公平的竞争环境，并防止好雇主被坏雇主削弱，”他继续说道。
SU 最近的招聘活动是在之前声明支持 UCU 罢工及其 2021 年“消除使用不稳定合同的框架”（包括零时合同）运动之后进行的。支持取消“不稳定合同”的声明已从 SU 网站上删除。
民意调查员 Peter McLeod 对英国 2,458 名 16 岁及以上的就业参与者进行的一项调查显示，75% 的零工时合同参与者由于没有提供足够的工作时间而难以满足生活费用。 卫报。
调查还记录，大约三分之二的签订此类合同的工人寻求额外的工作。然而，58%的加班请求被雇主拒绝。
此前，学生会上学期面临一系列丑闻，两名休假官员辞职，前研究生会主席瓦里什·普拉塔普(Vareesh Pratap)因学校涉嫌“腐败”和“欺凌”而发起绝食抗议。
普拉塔普还声称，SU 的高级管理团队煽动了针对少数族裔背景的休假官员的“有针对性的骚扰”。
剑桥大学的一位发言人表示 校队：“剑桥大学的接待角色是根据学生的需求而设计的，为他们提供了一边学习一边赚钱的机会，我们现有的学生接待人员的反馈表明，当前合同的灵活性有助于适应学习承诺，特别是在这个考试、截止日期和安置的繁忙时期。”
“根据 UCU 的要求，所有其他 SU 员工都将获得永久或定期合同。我们将继续支持剑桥 UCU 和 J4CS 改善大学和学院员工工作条件的活动。”
